4대 보험, 왜 중요한가요? 직장인을 위한 필수 가이드

✅ 4대 보험이란?

4대 보험은 국가가 운영하는 사회보장 제도로, 근로자의 노후, 건강, 실업, 산업재해 등을 보호하기 위한 보험입니다.
모든 사업장에 적용되며, 근로자는 의무적으로 가입해야 합니다.

📌 4대 보험 종류
1️⃣ 국민연금 – 노후를 대비한 연금
2️⃣ 건강보험 – 의료비 부담 완화
3️⃣ 고용보험 – 실업 시 생계 지원 및 재취업 도움
4️⃣ 산재보험 – 업무 중 사고나 질병 보장

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📌 4대 보험 상세 정리

1️⃣ 국민연금 💰

✔ 퇴직 후 또는 만 60세 이후 (조기 수급도 신청할수있음) 연금 지급 
✔ 근로자의 소득의 9%를 보험료로 납부 (회사 4.5% + 본인 4.5%)
✔ 10년 이상 납부 시, 연금으로 평생 지급

💡 예시:
📍 "나는 국민연금 안 내고 내 돈으로 저축할래!" → ❌
국민연금은 물가 상승을 반영해 지급되기 때문에 개인 저축보다 안정적입니다.

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2️⃣ 건강보험 🏥

✔ 병원 진료 시 의료비의 일부를 건강보험이 부담
✔ 회사와 근로자가 **소득의 7.99%**를 반반 부담
✔ 직장가입자는 건강검진 혜택 제공

💡 예시:
📍 A씨가 병원에서 진료비로 10만 원을 청구받았다면?
✔ 건강보험 적용 후 본인 부담금은 약 2~3만 원만 내면 됨!

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3️⃣ 고용보험 🔄

✔ 실업급여 지급 – 갑자기 실직했을 때 생계 유지 지원
✔ 재취업 지원 – 직업훈련 비용 지원
✔ 회사와 근로자가 0.9~1.65% 부담

💡 실업급여 조건:
✔ 180일 이상 근무 후, 비자발적 퇴사 (권고사직 등) 시 지급
✔ 재취업 활동을 성실히 해야 함 (구직활동 보고 필수)

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4️⃣ 산재보험 ⚠

✔ 근로 중 발생한 사고나 질병에 대한 보상
✔ 치료비 전액 지원 (근로자 부담금 없음)
✔ 휴업급여, 장해급여, 유족급여 지급

💡 예시:
📍 "근무 중 넘어져서 다쳤어요. 병원비는 제가 내야 하나요?"
✔ 아니요! 산재보험으로 치료비 전액 지원됩니다.

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🚀 4대 보험 꼭 가입해야 할까요?

네! 😊 직장인은 의무 가입 대상이며, 사업자가 이를 신고하지 않으면 법적 불이익이 있을 수 있습니다.
✔ 정규직, 계약직, 아르바이트 포함 모든 근로자가 가입 대상
✔ 월 8일 이상 근무 & 월 60시간 이상 근무하면 가입 가능

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💡 4대 보험 납부 확인 방법

내가 4대 보험에 가입되어 있는지 확인하고 싶다면?
✅ 국민연금: 국민연금공단 홈페이지
✅ 건강보험: 건강보험공단 홈페이지
✅ 고용보험 & 산재보험: 고용보험 홈페이지

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📢 마무리

4대 보험은 우리가 예상치 못한 상황에서 큰 도움을 주는 사회안전망입니다.
회사에서 자동으로 가입하지만, 내 보험료가 어떻게 사용되는지 꼭 확인해 보세요!

 

 

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